Groep Mentor programma » Samen maken we leerervaringen

Ben je net als ik er van overtuigd dat je medewerkers een manier van ontwikkelen nodig hebben die past bij de veranderende wereld? Maar in je eentje lukt het niet om die omslag te maken. Je wilt jezelf wel ontwikkelen, maar niet meer los van de organisatie. Juist daar waar je het meteen nodig hebt, verbonden met de mensen die daar het verschil gaan maken. Je bent als starter of als ervaren HR of leerprofessional op zoek naar een plek waar je samen kunt experimenteren en groeien in je rol.

Dan kun je je onder leiding van mij als mentor in 3 maanden met een groep van max. 10 gelijkgestemden sparren en leren van elkaar.

Het is zeker iets voor je als:

🚀 je met gelijkgestemden wil navigeren en je eigen rol en strategische plek wil nemen als HR en leerprofessional in organisaties.

🚀 je die beweging in de leercultuur op gang wil brengen.

🚀 je daarvoor skills en mindsets wil opdoen die direct zijn toe te passen.

🚀 je graag eigen ervaringen wil delen om daarmee vanuit verbondenheid te groeien.

Navigeren vanuit je uitdaging en reis

Je intenties en verwachtingen helder maken om daarmee je rol en skills in te kunnen zetten. Je uitdaging om je mensen te laten groeien als ontwerpvraag centraal zetten.

Experimenterend ontwerpen

Stap uit de complexiteit en ga spelenderwijs stap voor stap in actie in de richting van je missie. Lerend van wat je tegen komt en ervaart.

Support netwerk

Je eigen support netwerk bouwen door connectie aan te gaan met gelijkgestemden. Zij helpen je je blinde vlekken te zien en motiveren je in je missie.

Positioneren

Je positie helder krijgen en daarin uit je comfort zone stappen. Groei in de rol die je mag hebben voor impact binnen organisaties.

Vision backwards

Heldere doelen stellen en creëren van een roadmap voor een betekenisvolle toekomst in balans met je rol.

Details

Het traject heeft 5 groepssessies op locatie in Deventer.

De sessies op locatie duren 2,5 uur met daarna tijd om zelf door te gaan.

Ook heeft het 3 individuele sessies met de mentor. Deze sessies duren 60 min. en zijn vrij inplanbaar. We kunnen op eigen gekozen plek of online afspreken.

Elke groep bestaat uit 6-10 deelnemers.

Je hebt een uitdaging waarmee je verschil wilt maken voor de groei van mensen in je organisatie.

Meer informatie over het programma vind je in deze PDF.

Programma mentortraject

Intern

Ben je geïnteresseerd in het inzetten van mentorschap voor je organisatie? Binnen je organisatie een mentorgroep op maat faciliteren is ook mogelijk.

Daarin kun je bijvoorbeeld kiezen uit:

♦ een traject op maat gemaakt door a-visie en uitgevoerd met mentor Anneke voor een groep of voor meerdere groepen van 6-10 medewerkers

♦ samen met een focusgroep maken we een mentortraject en ik train een aantal interne medewerkers tot mentor

Vraag gerust een informerend gesprek aan om de mogelijkheden te bespreken.

Je neemt de tijd om dat te gaan doen wat je al vaak hebt bedacht, maar toch niet toe kwam. Door klein te beginnen, van complexe vraagstukken naar stap voor stap in beweging te komen. Op een plek waar je al doende leert en samen plezier maakt. Samen de tijd vergeten, in volle concentratie kunnen zijn en te genieten van het proces. Door dit traject aan te gaan, maak je ruimte voor je eigen betekenis en die van de mensen waarvoor je je inzet.

In een traject van 3 maanden waarin 6-10 komen leerprofessionals samen die het verschil willen maken voor de groei van mensen in hun organisaties.

Jij weet als geen ander wat inzetten op leren en veranderen kan betekenen voor een organisatie. Maar krijgt dat vanuit je plek moeilijk als prio in je organisatie. Je wil stoppen met het reactief oppakken van vragen, maar juist ingaan op echte behoeftes en betekenis. Maar het systeem waarin je werkt lijkt tegen je te werken. Om in deze reis, die je vaak alleen doet, goed te blijven navigeren is lastig!

Dat is waarom ik dit programma aanbied: een plek waar je samen leert navigeren; delen wat wel en niet werkt en al ontwerpend skills opbouwen die je nodig hebt. Zodat je groeiplekken in organisaties kunt realiseren waar mensen betekenis geven aan een betere wereld.

We doen dit zowel 1-op-1 als in de groep. Je krijgt inspiratie door hands-on sessies die starten met delen van ervaringen en inspiratie vanuit het thema. Daarna is er tijd en ruimte om met je eigen vraagstuk of uitdaging aan de slag te gaan. Tussendoor staat er online een aanbod van inspirerend materiaal, casussen en tools. Hiermee kun je meteen aan de slag met je eigen rol en de verandering in de organisatie. Zodat je meteen kunt toepassen wat je leert.

Of je dit traject nu als freelancer of als interne medewerker aangaat, samen gaan we op reis en helpen elkaar. Jouw rol als strategisch partner en katalysator leer je hierin steeds meer te nemen.

Elke mentorgroep heeft maximaal 10 plekken

Het mentorprogramma voor leerprofessionals